Analisis Employability Skills Tenaga Kerja Lulusan SMK pada Industri Jasa Service dan Maintenance Ditinjau dari Keterampilan Komunikasi dan Kerjasama Tim

Lailatul Fidiah, Marsono Marsono, Didik Nurhadi

Abstract


Saat ini dunia kerja lebih cenderung melihat calon pekerja dari employability skills, tentunya dengan tidak mengesampingkan technical skills yang merupakan kemampuan (kompetensi keahlian) pada bidang tertentu yang ditunjukkan melalui kesiapan kerja. Pentingnya tenaga kerja lulusan SMK memiliki employabilitty skill dan technical skills yang sesuai dengan kebutuhan industri, dalam upaya menghasilkan lulusan yang siap kerja dan terserap di industri. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan gambaran mendalam mengenai tingkat employability skills tenaga kerja lulusan SMK Kompetensi Keahlian Teknik Kendaraan Ringan, dalam penelitian ini peneliti menggunakan pendekatan kualitatif. Subjek penelitian ini adalah teknisi yang terdapat di Toyota Auto 2000 Kapuk dan Honda Megatama Kapuk. Instrumen penelitian ini adalah peneliti sendiri dengan menggunakan lembar wawancara yang telah divalidasi oleh ahli dalam bidang otomotif dan pendidikan kejuruan. Hasil penelitian adalah (1) Faktor utama keterampilan komunikasi adalah lama waktu teknisi dalam bekerja di bengkel, namun juga ditemukan teknisi yang merasa kesulitan dalam menjalin komunikasi secara lisan, (2) Ditinjau dari tingkat kesulitan teknisi secara umum tidak mengalami kesulitan, akan tetapi terdapat teknisi yang mengalami kesulitan dikarenakan tidak belum memahami SOP.

Keywords


Employability Skills; Lulusan SMK; Jasa Service; Maintenance Otomotif

References


Apriliani, N. K., & Sriathi, A. A. A. (2019). Pengaruh pemberdayaan, kerja sama tim dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan di Spa Santrian Bali. E-Jurnal Manajemen, Vol. 8, No. 11, 6867-6886. https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2019.v08.i11.p24

Arfandi, A. (2013). Relevansi Kompetensi Lulusan Diploma Tiga Teknik Sipil di Dunia Kerja. Jurnal Pendidikan Vokasi. Vol.3, No. 3, 283-292 https://journal.uny.ac.id/index.php/jpv/article/view/1843

Basri, B., & Dwiningrum, N. R. (2020). Peran Ormawa dalam Membentuk Nilai-nilai Karakter di Dunia Industri (Studi Organisasi Kemahasiswaan di Politeknik Negeri Balikpapan). Al-Adabiya: Jurnal Kebudayaan Dan Keagamaan, Vol. 15, No. 01, 139-158. https://ejournal.insuriponorogo.ac.id/index.php/adabiya/article/view/273

Bennett, T. M. (2006). Defining the Importance of Employability Skills in Career/ Technical Education. Auburn: Dissertation (Unpubised).

Ferusgel, A. (2018). Faktor–Faktor Yang Memengaruhi Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) Tenaga Kesehatan Perawat Di RSUD Dr. RM. Pratomo Bagansiapiapi Kabupaten Rokan Hilir. Excellent Midwifery Journal, Vol. 1, No. 2, 85-92. https://jurnal.mitrahusada.ac.id/index.php/emj/article/view/64

Gaikindo. (2021, april 25). Tantangan Baru Industri Otomotif. Jakarta, Indonesia.

Habibie, A. W. (2017). Pengaruh komunikasi, kerjasama tim dan pengambilan keputusan terhadap kinerja karyawan PT. Geo Given Sidoarjo. E-Journal Manajemen" BRANCHMARCK", Vol. 3, No. 3. http://fe.ubhara.ac.id/ojs/index.php/ebranchmarck/article/view/408

Hasanah, U., & Prasetiawan, H. (2021, August). Upaya Meningkatkan Kerjasama Tim Layanan Bimbingan Kelompok Teknik Permainan Berbasis Kearifan Lokal. In Prosiding Seminar Nasional Bimbingan dan Konseling Universitas Ahmad Dahlan (Vol. 1). http://seminar.uad.ac.id/index.php/PSNBK/article/view/7870

Purba, C. E., Nugroho, N., & Indrawati, R. (2021). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Upaya Pengurangan Risiko Infeksi Di Unit Rawat Inap Rs. Jurnal Health Sains, Vol. 2, No. 4, 444-458. https://jurnal.healthsains.co.id/index.php/jhs/article/view/145

Investment, I. (2017, juli 12). Industri manufaktur Otomotif Indonesia. Indonesia.

Jatmoko, D. (2013). Relevansi kurikulum SMK kompetensi keahlian Teknik Kendaraan Ringan terhadap kebutuhan dunia industri di Kabupaten Sleman. Jurnal Pendidikan Vokasi, Vol 3, No 1, 1-13. https://journal.uny.ac.id/index.php/jpv/article/view/1572

Kemdikbud. (2021, februari). Retrieved from http://publikasi.data.kemdikbud.go.id/uploadDir/isi_C1B94B1A-1230-429F-80A5-92D56EE17E59_.pdf.

Kemenperin. (2017, Juli 11). Produksi lampaui 1,2 juta unit, otomotif nasional perkuat posisi di ASEAN. Jakarta, DKI, Indonesia.

Kuat, T. (2017). Implementasi employability skills pada SMK program keahlian akuntansi bidang keahlian bisnis manajemen. Jurnal Pendidikan Ilmu Sosial. Vol 27 No 2. 1-9 https://journals.ums.ac.id/index.php/jpis/article/view/5714

Lawasi, E. S., & Triatmanto, B. (2017). Pengaruh komunikasi, motivasi dan kerjasama tim terhadap peningkatan kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, Vol. 5, No. 1, 47-57. https://jurnal.unmer.ac.id/index.php/jmdk/article/view/1313

Lowden, K., Hall, S., Elliot, D. D., & Lewin , J. (2011). Employer's Perception of The Employability Skills of New Graduate. London: Edge Foundation.

Muslihah, E. (2017). Pengelolaan, Kohesivitas, dan Keberhasilan Team Work. Tarbawi: Jurnal Keilmuan Manajemen Pendidikan, Vol. 2, No. 2, 58-68. https://www.neliti.com/id/publications/256455/pengelolaan-kohesivitas-dan-keberhasilan-team-work

Overtoom, C. (2000). Employability Skills: An Update. Clearinghaouse on Adult, Career, and .

Pardjono. (2011). Peran Industri Dalam Pengembanga SMK. Program Pascasarjana. Fakultas Teknik UNY.

Putri, L. D., & Sariyathi, N. K. (2017). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, Kerjasama tim dan komunikasi terhadap kinerja karyawan warung Mina cabang Renon. E-Journal Manajemen Unud, Vol. 6, No. 6. 3398-3426. https://media.neliti.com/media/publications/241770-pengaruh-gaya-kepemimpinan-transformasio-ed7a8b4d.pdf

Rasul, M. S., Rauf, A. A., & Mansor, A. N. (2013). Employability skills indicator as perceived by manufacturing employers. Asian Social Science, Vol. 9, No. 8, 42-46. https://www.researchgate.net/publication/286508419_Employability_Skills_Indicator_as_Perceived_by_Manufacturing_Employers

Sailah, I. (2008). Pengembangan soft skills di perguruan tinggi. Jakarta: Direktorat Jendral Perguruan Tinggi.

Sarboini, S., Surya, J., & Safiansyah, W. (2017). Pengaruh Kepemimpinan dan Team Work Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. PLN (PERSERO) Cabang Banda Aceh. Jurnal EMT KITA, Vol. 1, No. 2, 86-90. https://journal.lembagakita.org/index.php/emt/article/view/36

Setyadi, B. P. (2018). Upaya Perbaikan Kerjasama Tim Dalam Bisnis Solisi (Doctoral dissertation, Universitas Ciputra).

Siagian, F. (2020). Pengaruh Kerjasama Tim terhadap Kinerja Pegawai di Akademi Maritim Cirebon. Alignment: Journal of Administration and Educational Management, Vol. 3, No. 1, 20-26. https://journal.ipm2kpe.or.id/index.php/ALIGNMENT/article/view/1275

Sunaryo, H., & ABS, M. K. (2017). Pengaruh Kerjasama Tim dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan UD. AGRO INTI SEJAHTERA JEMBER. Jurnal Ilmiah Riset Manajemen, Vol. 6, No. 4. 114-125 http://riset.unisma.ac.id/index.php/jrm/article/view/471

Susilo, D., Baihaqi, A., Maela, N. F. S., & Fitriyah, I. (2018). Komunikasi keluarga buruh migran Indonesia: Hambatan dan penyelesaian. JIKE: Jurnal Ilmu Komunikasi Efek, Vol. 1, No. 2, 166-188. https://e-journal.umc.ac.id/index.php/jike/article/view/157

Tome. (2007). Employability skills and training in portugal (1988-2000) : Evidence from official Data. Journal of European Industrial Training, Vol. 31, No. 5, 336-357. DOI: 10.1108/03090590710756792




DOI: http://dx.doi.org/10.28926/briliant.v7i3.924

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Briliant: Jurnal Riset dan Konseptual

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 

Published by:

Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Universitas Nahdlatul Ulama Blitar