Analisis Pelaksanaan Disiplin ASN Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Batu
DOI:
https://doi.org/10.28926/briliant.v10i1.2227Keywords:
ASN, Discipline, Administrative SanctionsAbstract
This study aims to determine the implementation of ASN employee attendance discipline at the Human Resource Development and Civil Service Agency (BKPSDM) Batu City and the factors that influence it. This research is a qualitative study that uses interviews, documentation, and observation for data collection. The results showed the following. First, the leadership has implemented sanctions against violations of the attendance discipline. Second, the factors that support the implementation of ASN discipline in BKPSDM Batu City include: 1) the role of leadership role models and 2) the use of digital attendance. Leaders set a good example by being present on time and disciplined working hours, so that employees feel motivated. The use of digital absences also has a positive impact on discipline because the data cannot be manipulated. Third, the factors that become obstacles to improving discipline both time discipline and work discipline for ASN employees at BKPSDM Batu City include: 1) employees have not been able to manage the schedule of picking up and dropping off school children properly so that it interferes with working hours; 2) employees who violate consider the sanctions to be too light; 3) lack of effect from the sanctions received, for example a reduction in allowances or salaries; and 4) the level of tolerance for violations of attendance discipline is quite high. The leadership has set a good example in terms of attendance and accuracy of working hours.
References
Ahmadi, R., Manap, A., Pujiningsih, D., Saepullah, A., & Rukmana, A. Y. (2023). pDoes The Leader And Law Enforcement Impact Civil Servant Performance. Journal of Research and Development on Public Policy (Jarvic), 2(4), 182–190. https://doi.org/10.58684/jarvic.v2i4.109
Amaludin. (2021). Pelaksanaan Pemberian Sanksi Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Badan Keuangan Daerah (BKD) Kabupaten Lahat. Jurnal Manivestasi, 3(1), 1–12.
Ayuandiani, W., & Lopa, Z. L. A. (2021). Analisis Pengaruh Perilaku Disiplin, Perilaku Preventif terhadap Kinerja Pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 4(1). https://doi.org/10.36778/jesya.v4i1.245
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA. (2022). PERATURAN PELAKSANAAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 94 TAHUN 2021 TENTANG DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL. 8.5.2017.
Batjo, S. N., & Nuraeni. (2022). Peran Kepemimpinan Perempuan Pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Maluku : Studi Pada SUBAG ORTALA & KUB. HIPOTESA - Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial, 16(2).
Bernia, E. S., Supriyadi, E., & Tabroni. (2017). Pengaruh Pengawasan Internal, Reformasi Birokrasi, Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Melalui Pelaksanaan Good Governance. EKB: Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen, 2(1).
Bisri, M. H., & Asmoro, B. T. (2019). Etika Pelayanan Publik di Indonesia. Journal of Governance Innovation, 1(1). https://doi.org/10.36636/jogiv.v1i1.298
Cecep, C., Tanjung, R., Taryana, T., Nasem, N., & Sulaeman, D. (2020). PENGARUH PENERAPAN DISIPLIN PREVENTIF DAN DISIPLIN KOREKTIF TERHADAP PRESTASI KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN STIT RAKEYANG SANTANG KARAWANG. Value : Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 15(2). https://doi.org/10.32534/jv.v15i2.1477
Darusman, I., & Nafi, Z. I. (2020). PENTINGNYA PENGHARGAAN INTRINSIK DAN MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN. Al-Mustashfa: Jurnal Penelitian Hukum Ekonomi Syariah, 5(1). https://doi.org/10.24235/jm.v5i1.6818
Gama, G. A. (2023a). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Bagian Protokol dan Komunikasi Pimpinan Kabupaten Badung. Public Inspiration: Jurnal Administrasi Publik, 8(1). https://doi.org/10.22225/pi.8.1.2023.61-66
Gama, G. A. (2023b). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Bagian Protokol dan Komunikasi Pimpinan Kabupaten Badung. Public Inspiration: Jurnal Administrasi Publik, 8(1), 61–66. https://doi.org/10.22225/pi.8.1.2023.61-66
Hariandja, marihot T. E. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian dan Peningkatan Produktivitas Pegawai. In Manajemen Sumber Daya Manusia Hal 3.
Hendri, H., & As’ari, H. (2022). EFEKTIVITAS KEBIJAKAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI BAGI PNS. Jurnal Kebijakan Publik, 13(3), 275. https://doi.org/10.31258/jkp.v13i3.8103
Hidayatullah, L. M. A., Afwani, R., & Irmawati, B. (2019). Sistem Informasi Penilaian dan Monitoring Kinerja Aparatur Sipil Negara Kota Mataram. Journal of Computer Science and Informatics Engineering (J-Cosine), 3(1). https://doi.org/10.29303/jcosine.v3i1.243
Lopes. (2013). Efektivitas Pelayanan Publik Di Kecamatan Kendahe Kabupaten Sangihe. LGovernance, 5(1), 1–13.
Mumek, G. E. (2020). Tinjauan Yuridis Tentang Pembentukan Daerah Otonom Baru Menurut Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintahan Daerah. Lex Administratum, VIII.
Nur Wijayanti, S. (2017). Hubungan Antara Pusat dan Daerah Dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia Berdasarkan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014. Jurnal Media Hukum, 23(2). https://doi.org/10.18196/jmh.2016.0079.186-199
Patahullah, P. (2021). Integritas Dan Profesionalisme ASN di Era Milenial. JURNAL SIPATOKKONG BPSDM SULSEL.
Rachayu, K. (2019). EFEKTIVITAS OTONOMI DAERAH DALAM MEMBANGUN PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA MASYARAKAT PEDESAAN. Sosiohumaniora, 21(1). https://doi.org/10.24198/sosiohumaniora.v21i1.11974
Rahmawati, Z. E., & Kurniawan, I. D. (2021). Optimalisasi Pelayanan Administrasi Kependudukan Melalui Inovasi Loket Desa Di Desa Karanglor Kecamatan Manyaran Kabupaten Wonogiri. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(3), 931–936.
Rinaldi, R. (2012). ANALISIS KUALITAS PELAYANAN PUBLIK. Jurnal Administrasi Publik, 1(1), 22–34.
Rizki Hidayatullah, Etin Indrayani, & Dadang Suwanda. (2021). STRATEGI PENGEMBANGAN KOMPETENSI MANAJERIAL APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) MELALUI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DI KABUPATEN NAGANRAYA PROVINSI ACEH. VISIONER : Jurnal Pemerintahan Daerah Di Indonesia, 13(1), 101–111. https://doi.org/10.54783/jv.v13i1.377
Saleh, G. S., & Umuri, H. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Desa Pada Kantor Desa Padengo Kecamatan Dengilo Kabupaten Pohuwato. Jurnal Mirai Manajemen, 7(1).
Saputri, G. H., Tisnana, H. ., & Syamsu, S. (2017). Implementasi Disiplin Aparatur Sipil Negara dalam Lingkup Satuan Kerja Perangkat Daerah ( Studi di Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Lampung Utara). Jurnal Ilmiah, 14(1).
Sintaresmi, P., Muchsin, S., & Ahmadi, R. (2022). IMPLEMENTASI UNDANG - UNDANG NOMOR 7 TAHUN 2012 TENTANG PENANGANAN KONFLIK SOSIAL (Studi Kasus Pencegahan Konflik Sosial Di Kota Probolinggo). Jurnal Academia Praja, 5(1), 56–72.
Sitti Harlina Hamid, & Nurasia Natsir. (2023). Penegakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Dalam Rangka Mewujudkan Aparatur Pemerintahan Yang Baik Menurut Pp 53 Tahun 2010. JURNAL PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL (JUPENDIS), 1(1). https://doi.org/10.54066/jupendis-itb.v1i1.72
Sugeng, A. H. N., Muchsin, S., & Hayat, H. (2021). IMPLEMENTASI PROGRAM SI PERLU (SISTEM INFORMASI PRESENSI PEMERINTAH KABUPATEN LUMAJANG) DALAM MENINGKATKAN KEDISIPLINAN PEGAWAI (Studi Kebijakan Pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lumajang). Jurnal Respon Publik, 15(7), 69–75.
Sumolang, G. S., Mantiri, M., & Pangemanan, S. (2018). Motivasi Kerja Aparatur Sipil Negara Dalam Memberikan Pelayanan Publik Di Kantor Kecamatan Langowan Barat Kabupaten Minahasa. Jurnal Eksekutif. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jurnaleksekutif/article/view/19801
Susiati. (2020). Gaya Bahasa Secara Umum Dan Gaya Bahasa Pembungkus Pikiran: Stilistika. In ReasearchGate (Issue March).
Syakur, A., Susilo, T. A. B., Wike, W., & Ahmadi, R. (2020). Sustainability of Communication, Organizational Culture, Cooperation, Trust and Leadership Style for Lecturer Commitments in Higher Education. Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences, 3(2), 1325–1335. https://doi.org/10.33258/birci.v3i2.980
Tri Wibawanto Gedeona, H. (2010). Pendekatan kualitatif dan kontribusinya dalam penelitian administrasi publik. Jurnal Ilmu Administrasi, VII(3), 183–192.
Tutupoho, R. Z., Kalalo, F. P., & Tampanguma, M. Y. (2020). Efektivitas Penjatuhan Sanksi Disiplin Terhadap Aparatur Sipil Negara Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 (Studi di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Utara). Lex Administratum, VIII(3), 109–113.
Wakhid, A. A. (2017). Reformasi Pelayanan Publik Di Indonesia. Jurnal TAPIs, 01(14).
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Briliant: Jurnal Riset dan Konseptual
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
