Peran Kepemimpinan Dalam Menumbuhkan Solidaritas Pemuda Rantau Pada IKPMD-Malang

Authors

  • Sumiati Nafisah Alfiatun Universitas Islam Malang
  • M. Mas'ud Said Universitas Islam Malang
  • Rulam Ahmadi Universitas Islam Malang

DOI:

https://doi.org/10.28926/briliant.v9i3.1793

Keywords:

Kepemimpinan, Solidaritas Pemuda

Abstract

The purpose of this research is to find out how the leadership role of the overseas young generation in IKPMD Malang and to find out the challenges associated with the implementation of leadership in regional organizations. In this study, a qualitative descriptive research method was applied. Methods such as in-depth interviews and observation were used to conduct qualitative research. The researcher conducted a thorough analysis of the field data using this strategy. To find out the role of leadership in fostering the solidarity of overseas youth and the challenges faced by youth in the organization, researchers used descriptive qualitative methods and interviewed the Chairperson of IKPMD Malang, IKPMD Malang administrators, and one of the active members of IKPMD Malang. The findings of this study discuss the function of youth leadership in fostering communities abroad. Specifically, the leadership designs work programs which include athletics, IKPMD greetings, social work programs (intimacy nights), religious studies and talks, and major work programs. Budget, low member involvement, and the challenge of bringing all IKPMD-Malang members together are the challenges.

References

Abijaya, S., Wildanu, E., & Jamaludin, A. (2021). PERANAN KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI. Jurnal Soshum Insentif, 4(1). https://doi.org/10.36787/jsi.v4i1.442

Bintari, P. N., & Darmawan, C. (2016). PERAN PEMUDA SEBAGAI PENERUS TRADISI SAMBATAN DALAM RANGKA PEMBENTUKAN KARAKTER GOTONG ROYONG. Jurnal Pendidikan Ilmu Sosial, 25(1). https://doi.org/10.17509/jpis.v25i1.3670

Deden, S. U. (2019). Pentingnya Kepemimpinan Dalam Organisasi. Fakultas Syariah dan Hukum UIN SGD Bandung.

Fridayani, J. A. (2022). Pendampingan dalam Pengelolaan Organisasi Mahasiswa. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(2). https://dx.doi.org/10.35329/sipissangngi.v2i2.2922

Ginting, M. C. (2018). PARTISIPASI ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL ORGANISASI. Jurnal Manajemen, 4(1). https://ejournal.lmiimedan.net/index.php/jm/article/view/27

Handayani, I. T., Milka, M., & Tubul, M. (2022). ANALISIS PERAN PEMUDA DALAM RAGAM ORGANISASI PADA KOMITE NASIONAL PEMUDA INDONESIA KALIMANTAN TENGAH DALAM PEMBANGUNAN DAERAH DI KALIMANTAN TENGAH. Jurnal Darma Agung, 30(3). http://dx.doi.org/10.46930/ojsuda.v30i3.1964

Januarharyono, Y. (2019). PERAN PEMUDA DI ERA GLOBALISASI. JURNAL ILMIAH MAGISTER ILMU ADMINISTRASI - JIMIA, 13(1). https://jurnal.unnur.ac.id/index.php/jimia/article/view/277

Latifah, Z. (2021). PENTINGNYA KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI. Jurnal Proceeding, 1(1). https://ojs.uniska-bjm.ac.id/index.php/PIUOK/article/view/4722/2877

ldasisca Dwapatesty, Gistituati, N., Rusdina, R., & L. (2021). Hubungan Gaya Kepemimpinan Karismatik terhadap Motivasi Kerja Guru. Jurnal Ilmu Pendidikan, 3(5). https://doi.org/10.31004/edukatif.v3i5.1001

Moleong, L. J. (2016). Metodologi Penelitian Kualitatif. PT Remaja Rosdakarya.

Nastiti, D. (2023). PERAN ORGANISASI MAHASISWA DALAM PEMBENTUKAN SIKAP DEMOKRATIS. Jurnal Magistra, 4(1). https://doi.org/10.37478/jpm.v4i1.2433

Oviyanti, F. (2016). PERAN ORGANISASI KEMAHASISWAAN INTRAKAMPUS DALAM MENGEMBANGKAN KECERDASAN INTERPERSONAL MAHASISWA. Jurnal El-Idare, 2(1). https://openrecruitment.radenfatah.ac.id/index.php/El-idare/article/view/905

Pertiwi, A. D., Septian, R. N., Ashifa, R., & Prihantini, P. (2021). Peran Organisasi Kemahasiswaan dalam Membangun Karakter: Urgensi Organisasi Kemahasiswaan pada Generasi Digital. Jurnal Aulad, 4(3). https://doi.org/10.31004/aulad.v4i3.202

Pramudyarto, H. S., Armawi, A., & Riyono, B. (2017). Kepemimpinan Pemuda Dalam Program Pemberdayaan Masyarakat Untuk Meningkatkan Ketahanan Ekonomi Keluarga(Studi Kepemimpinan Wawan Yuanda di Desa Tumiyang, Kecamatan Kebasen, Kabupaten Banyumas, Provinsi Jawa Tengah). JURNAL KETAHANAN NASIONAL, 23(1).

Pramudyo, A. (2013). IMPLEMENTASI MANAJEMEN KEPEMIMPINAN DALAM PENCAPAIAN TUJUAN ORGANISASI. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(2). https://jurnal.stibsa.ac.id/index.php/jbma/article/view/14

Refra, M. S. (2021). KEBIJAKAN PEMIMPIN DALAM EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA PT HASJRAT ABADI KOTA SORONG. Jurnal Ilmiah Administrasi, 9(2). https://doi.org/10.55678/jia.v9i2.480

Seferti, L., Gistituati, N., & Anisah, A. (2022). Perilaku Kepemimpinan dalam Organisasi. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2). https://doi.org/10.31004/jptam.v6i2.4591

Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. MANEGGIO, 1(1). https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/2241

Stephen, R. (2015). Perilaku Organisasi. Salemba Empat.

Sugiyono. (2020). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan kombinasi (mixed methods). ALFABETA.

Published

2024-08-31

Issue

Section

Education and Social Science