Analisis Faktor Lingkungan Kerja Fisik dan Beban Kerja Fisik dan Mental Bagian Produksi di PT. Karunia Selaras Abadi Sidoarjo

Hafidzah Biswana Sandy, Safirin Safirin

Abstract


PT. Karunia Selaras Abadi adalah perusahaan flexible packaging converting (kemasan plastik) yang didirikan pada tahun 2000, mempekerjakan lebih dari 160 karyawan berdedikasi dibidangnya masing masing. Pada survey awal dalam penelitian ini,  dapat diketahui bahwa masih terdapat keluhan karyawan terhadap kondisi lingkungan kerja fisik yang membuat karyawan kurang nyaman hal ini disebabkan oleh kebisingan, temperatur, pencahayaan, dan kelembaban yang bisa berdapak pada peningkatan  beban kerja baik fisik maupun mental.   Oleh karena itu, maka perlu dilakukan penelitian untuk menganalisis lingkungan kerja fisik dan dampaknya terhadap beban kerja fisik dan mental. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode CVL, sedang pengukuran beban kerja mental dilakukan dengan Metode NASA-TLX (National Aeronautics and Space Administration Task Load Index). Hasil penelitian Kondisi lingkungan kerja fisik terkait pencahayaan rata-rata di lingkungan kerja mesin Dry Lamination = 166 lux (di bawah stanadarisasi ), mesin Printing Machine = 421 lux (lebih dari standarisasi), mesin Extrusi = 297 lux (lebih dari standarisasi), lalu untuk temperature rata-rata di lingkungan kerja mesin Printng Machine = 30◦C (lebih dari standarisasi), mesin Dry Lamination = 33◦C (lebih dari standarisasi), mesin Extrusi = 31◦C (lebih dari standarisasi),  kemudian terkait kelembaban rata rata di lingkungan kerja mesin Printng Machine = 57%, mesin Dry Lamination = 75%, mesin Extrusi = 64%, dan terakhir terkait kebisingan rata rata di lingkungan kerja mesin Printng Machine = 65 dB, mesin Dry Lamination = 86 dB, mesin Extrusi didapatkan = 74 dB.


References


Andriyanto, A., & Bariyah. (2017). Analisis beban kerja operator mesin pemotong batu besar (sirkel 160 cm) dengan menggunakan metode 10 denyut. Jurnal Imiah Teknik Industri, 11(2), 136–143.

Anizar. (2018). Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Industri. Graha Ilmu.

Bagus. (2006). Pendekatan Biomekanika untuk Desain Beban Kerja dan Perbaikan Metode Kerja pada pekerja mebel kayu manga melalui pendekatan Recommended Weight Limit (RWL) dan Lifting Indek (LI).

Linda, & dkk. (2013). Penentuan Lama Waktu Istirahat Berdasarkan Beban Kerja Dengan Menggunakan Pendekatan Fisiologis.

Linda, T. (2016). Penentuan lama waktu istirahat pada tahun 2013 di PT KMK Global Sports yang memproduksi sepatu olah raga dengan merek dagang NIKE.

Mardiana. (2016). Manajemen Produksi. Penerbit Badan IPWI.

Pheasant, S. T. (1988). Anthropometry Ergonomics and Design. Taylor & Francis.

Purnomo, B. (2016). Pendekatan Biomekanika untuk Desain Beban Kerja dan Perbaikan Metode Kerja pada pekerja mebel kayu mangga.

Puspitasari, R. (2017). Skripsi Pengaruh Warna Dinding Terhadap Intensitas Pencahayaan Dalam Ruang. UIN Alauddin Makassar.

Russeng, S. (2011). Kelelahan Kerja Dan Kecelakaan Lalu Lintas. Ombak.

Setyowari, et al. (2014). Penyebab Kelelahan Kerja pada Pekerja Mebel. Kesmas: National Public Health Journal, 8, 386–392.

Suhardi, B. (2017). Perancangan Sistem Kerja dan Ergonomi Industri Jilid 2 untuk SMK. Departemen Pendidikan Nasional.

Suma’mur. (2009). Hiegiene Perusahaan dan Keselamatan Kerja. Sagung Seto.

Sutalaksana, et al. (2017). Teknik Tata Cara Kerja. Jurusan TI-ITB.

Widodo, S. (2008). Penentuan Lama Waktu Istirahat Berdasarkan Beban Kerja Dengan Menggunakan Pendekatan Fisiologis di Pabrik Minyak Kayu Putih Krai. Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Wignjosoebroto, S. (2003). Ergonomi: Studi Gerak dan Waktu. Guna Widya.

Wignjosoebroto, S. (2015). Ergonomi, Studi Gerak Dan Waktu. Teknik Analisis Untuk Peningkatan Produktivitas kerja, Edisi Pertama. Guna Widya.




DOI: http://dx.doi.org/10.28926/briliant.v8i3.1462

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Briliant: Jurnal Riset dan Konseptual

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Published by:

Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Universitas Nahdlatul Ulama Blitar