Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Tenaga Koding Data Klaim Jaminan Kesehatan Nasional di Instalasi Penjaminan RSD Mangusada Kabupaten Badung
DOI:
https://doi.org/10.28926/briliant.v8i4.1331Keywords:
Beban Kerja, Tenaga Koding, Jaminan Kesehatan NasionalAbstract
Analisis beban kerja dan kebutuhan tenaga koding data klaim Jaminan Kesehatan Nasional di Instalasi Penjaminan RSD Mangusada Kabupaten Badung merupakan upaya untuk mengetahui kesesuaian dan kecukupan terhadap beban kerja dan jumlah petugas koding data klaim JKN di Instalasi Penjaminan. Peningkatan jumlah kunjungan pasien pengguna JKN setiap tahunnya menyebabkan peningkatan jumlah berkas klaim sehingga beban kerja petugas koding juga akan semakin meningkat. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan menggunakan data kuantitatif. Metode work sampling digunakan untuk menganalisis beban kerja serta mengamati waktu kerja yang tersedia untuk setiap petugas. Frekuensi dan waktu untuk menyelesaikan aktifitas mencerminkan nilai beban kerja yang selanjutnya akan digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga petugas koding menggunakan metode Workload Indicator Staffing Needs (WISN). Hasilnya diketahui bahwa petugas koding data klaim JKN hanya mampu melakukan entry data klaim sebesar 63,7% sehingga kurang dari target yang telah ditetapkan yaitu 75% dari jumlah kunjungan total pasien pada bulan tersebut. Beban kerja petugas koding sangat tinggi berdasarkan penggunaan waktu produktif sebesar 94,76 % paling tinggi diantara kegiatan lainnya. Hal ini menunjukan kegiatan koding data klaim JKN sudah berlangsung secara efektif dan sudah  melebihi waktu kerja optimal yaitu 80%. Hasil analisis kebutuhan tenaga koding data klaim JKN berdasarkan metode WISN dibutuhkan tambahan 2 (dua) orang tenaga koding yang kompeten untuk pengelolaan proses klaim data JKN.
References
Aini, Nur Nuni dkk. (2015). Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja Berdasarkan Beban Kerja Workload Indicators Staffing Needs Atau WISN Bagian TPPRJ RSUD Kabupaten Sragen. Jurnal APIKES Mitra Husada Karangayar: 1-7.
Departemen Kesehatan Republik Indonesia. 2009. Pelayanan kesehatan
Hasibuan M, S.P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Cetakan Ketujuh. Jakarta : Bumi Aksara.
Ilyas. 2011. Perencanaan SDM Rumah Sakit : Teori, Metode dan Formula. Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Indonesia.
Imanti, Muthomimah 2015. Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja Berdasarkan Beban Kerja Unit Rekam Medis Rumah Sakit Islam Kendal Tahun 2015. Jurnal Fakultas Kesehatan Universitas Dian Nuswantoro: 1-12.
International Labour Office. 1983. Penelitian Kerja Dan Pengukuran Kerja. Erlangga : Jakarta Pusat.
Shipp, Peter J & World Health Organization. Division of Human Resources Development and Capacity Building. (‎1998)‎. Workload indicators of staffing need (‎WISN)‎ : a manual for implementation / by Peter J. Shipp. World Health Organization
World Health Organization. 2010. User’s Manual Workload Indicator Of Staffing Need.