Kinerja Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Sebagai Supporting System (Sistem Pendukung) DPRD Kabupaten Kediri di Masa Pandemi Covid-19

Hania Choirunnisa, Yana S. Hijri

Abstract


Pada tahun 2020, Indonesia telah dilanda oleh sebuah wabah. Wabah ini disebabkan oleh virus yang disebut covid-19. Banyak sektor termasuk instansi pemerintah membatasi segala aktivitas guna mencegah dan mengutamakan protokol kesehatan. Untuk mengatasi hal tersebut instansi pemerintah membuat pembagian aktivitas kerja, yakni 50% WFH dan 50% WFO. Akibatnya adanya penurunan kinerja yang semula pada tahun 2019 mencapai 84,49% dan mengalami penurunan pada tahun 2020 yang hanya mencapai 80,17%. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja Sekretariat DPRD Kabupaten Kediri sebagai supporting system (sistem pendukung) DPRD Kabupaten Kediri di masa pandemi covid-19. Penelitian ini menggunakan teori pengukuran kinerja yang dikemukakan oleh Agus Dwiyanto dengan tiga indikator yakni, responsivitas, responbilitas dan akuntabilitas. Jenis penelitian berupa penelitian kualitatif. Data pada penelitian ini didapat dari sumber sekunder dan primer. Wawancara dan dokumentasi merupakan metode pengumpulan data primer pada penelitian ini. Reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan merupakan metode analisis data yang digunakan. Hasil penelitian ini adalah kinerja Sekretariat DPRD Kabupaten Kediri pada masa pandemi covid-19 berjalan kurang optimal jika dilihat berdasarkan indikator-indikator yang dipakai untuk melihat kinerja suatu organisasi.


Keywords


Kinerja; Sekretariat DPRD; Covid-19

References


Dedi, A. K. H. &, & Rahadi, R. (2021). Work from Home Terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi Covid. Jurnal Manajemen Bisnis, 18(1), 16–21

Fajrin, I. H., Hakim, L., Dan, F., & Kariena. (2021). Analisis Kinerja Pegawai Sekretariat Dprd. Jurnal Manajemen, 13(2), 332–337.

Heriyanto, Y. (2017). Optimalisasi Peningkatan Pegawai Sekretariat Dprd Kabupaten Cirebon. Jurnal Publika Unswagati Cirebon, 5(1), 1–10.

Ismoyo. (2017). Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Ponorogo. Forum Ilmu Sosial, 44(June), 18-26.

Kapile, J. F., Mangasing, N., & Aksan, S. C. (2021). Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. Katalogis, 9(2).

Kediri, S. D. K. (2016). Rencana Strategis Perangkat Daerah (Renstra-PD) (2016 - 2021).

Kediri, S. D. K. (2020). Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.

Mahardita, H. R. (2017). Efektivitas Dan Efisiensi Kerja Aparatur Sipil Negara Di Sekretariat Dprd Provinsi Kalimantan Timur. E-Journal Ilmu Pemerintahan.

Noya, A. W., Tulusan, F. M. ., & Tampongangoy, D. L. (2021). Kinerja Sekretariat Dprd Provinsi Sulawesi Utara. JAP (Jurnal Administrasi Publik), VII(102), 29–37.

Peraturan Bupati Kediri Nomor 34 Tahun 2oo8 Tentang Penjabaran Tugas Dan Fungsi Sekretariat Daerah Dan Sekretariat Dprd, Pub. L. No. Nomor 34 Tahun 2oo8 (2008).

Ramadhanti, R. (2018). Peran Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Dalam Menunjang Kinerja Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Kuantan Singingi. Jurnal Trias Politika, 2(2), 248.

Setiawan, A. A. dan J. (2018). Metodologi Penelitian Kualitatif (Ella Deffi Lestari (ed.); Cetakan pe). CV Jejak.

Setiawan, N. S., & Fitrianto, A. R. (2021). Pengaruh Work From Home (WFH) terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi COVID-19. Edukatif : Jurnal Ilmu Pendidikan, 3(5), 3229–3242.

Setwan. (n.d.). Gambaran Umum Sekretariat Dprd. Dprdkedirikab.Go.Id. Retrieved July 29, 2021

Wijanarko, A. (2020). Analisis Kinerja Pegawai di Sekretariat DPRD Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 9(1).

Zamzam, F. (2015). Good Governnace Sekretariat DPRD (Cetakan Pe). Penerbit Deepublish.




DOI: http://dx.doi.org/10.28926/briliant.v8i1.1156

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Briliant: Jurnal Riset dan Konseptual

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 

Published by:

Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Universitas Nahdlatul Ulama Blitar